6 CHYB V ŽIVOTOPISU, KTERÉ Z VÁS UDĚLAJÍ AMATÉRA

Ne každý má brilantní životopis naplněn excelentními pracovními zkušenostmi, které z vás v očích náborových pracovníků činí ty nejžádanější talenty.

Když jste na trhu práce nováčkem, je celkem přirozené, že relevantními zkušenostmi nezaplníte ani jednu stránku. Skutečnost, že ješte nemáte pracovní zkušenosti, však neznamená, že vaše CV musí vypadat amatérsky. 

V tomto článku naleznete šest věcí, které z vás udělají amatéra, a rady, jak se jim vyhnout. 

1. Krátkodobá praxe. Když odejdete z práce po několika týdnech či měsících z důvodu, že u dané společnosti nevidíte svoji budoucnost nebo jakkoliv vám nevyhovuje, neuvádějte tyto zkušenosti v životopisu. Zaměstnavatelé mají tendenci koukat na lidi, kteří vydrží na jednom místě příliš krátkou dobu, jako na fluktuanty a tomuto hodnocení se rozhodně chcete vyhnout.
V případě, že ale máte více takových krátkodobých zkušeností, jež se vážou k pozici, o kterou se ucházíte a jsou to například projekty, na nichž jste pracoval/a pouze kratší dobu, vyčleňte pro tyto zkušenosti v životopisu zvláštní sekci, již nazvete např. Krátkodobé projekty. Takto bude zřejmé, že tyto projekty objektivně trvaly krátkou dobu a nejedná se o trvalé pracovní poměry, které jste ukončili příliš brzy.

2. Pracovní zkušenosti, jež nesouvisí s pozicí, o kterou se ucházíte. Pokud chcete pracovat jako administrativní pracovník, ale v minulosti jste pracovali na pozicích jako číšník nebo barman, vynechte tyto zkušenosti, které se nijak nevážou k dané pozici v administrativě. Jestli ale žádné zkušenosti z administrativy nemáte, pokuste se najít spojitost mezi tím, co jste dělali a tím, co byste dělat chtěli.
Měli jste ve svém týmu barmanů pracovníky, kterým jste šéfovali a vedli jste agendu spojenou s jejich řízením? Měli jste na starosti objednávky zásob? Popište tyto zkušenosti tak, aby měly relevanci pro pozici, kterou chcete zastávat.

3. Uvádění všech odpovědností, jež jste na různých pozicích měli. Soustřeďte se pouze na nejvýznamnější odpovědnosti, jež se vážou k pozici, o kterou se ucházíte. Životopis v žádném případě není místo, kde byste měli uvádět všechny podrobnosti o vašich předchozích úkolech. Místo toho tedy vždy uvádějte to nejvýznamnější, co vám nejvíce pomůže získat žádanou pozici.

4. Doporučení. Bezesporu potřebujete seznam lidí, kteří vás doporučí. V životopisu však tento seznam neuvádějte a rovněž neuvádějte, že jej poskytnete na vyžádání. Je samozřejmostí, že reference předložíte, když si je potencionální zaměstnavatel vyžádá.

5. Zájmy. Skutečnost, že vaše zájmy o vás v očích budoucího zaměstnavatele vytvoří ucelenější obrázek, je nepopiratelná. Nicméně, specifické koníčky vám rovněž mohou uškodit a byla by škoda, kdybyste přišli o šanci absolvovat pohovor právě kvůli této položce ve vašem životopisu. Pokud se vaše hobby přímo nevážou k budoucí pozici, vynechejte je.

6. Důvody, proč jste z poslední práce odešli. I když některé dotazníky vyžadují tyto informace už na začátku výběrového řízení, nechejte si tuto informaci až na pohovor. Vysvětlování důvodů ukončení pracovních poměrů v životopisu rozhodně není na místě. Navíc by to mohlo působit nekompletně až negativně. Vysvětlení si nechejte až na osobní setkání, kde zcela určitě dostanete dostatek prostoru k tomu, abyste objektivně dané skutečnosti a okolnosti ozřejmili.

Další zajímavé rady a tipy, jak napsat vhodný životopis, najdete na http://rady-a-tipy.monster.cz/CV-a-motivacni-dopisy/careers.aspx