Kvůli pandemii koronaviru se lidé více bojí, že zůstanou bez práce. A hledají způsoby, jak si místa udržet nebo zvýšit svoji atraktivitu pro potenciální zaměstnavatele. Část lidí je podle aktuálního globálního průzkumu dokonce ochotná pracovat více hodin bez odměny, aby si zaměstnání udržela.
"27 procent dotazovaných uvedlo, že v jejich současném zaměstnání bylo velmi obtížné a komplikované, aby se naučili nové dovednosti a přizpůsobili se práci v pandemii. 40 procent pak uvádí, že se snaží naučit se novým dovednostem požadovaným v dnešním digitálním věku sami," uvádí průzkum Workmonitor poradenské společnosti Randstad, který se konal ve 34 zemích světa.
"Potřeba zvyšovat kvalifikaci nabyla na důležitosti zejména v době pandemie, kdy se většina aktivit přesunula do online prostoru a firmy intenzivně digitalizovaly své provozy a zaváděly nové technologie. Lidé si uvědomili, že k jejich využívání potřebují nové kompetence. Právě z důvodu nedostatku takových znalostí se pak bojí o svoji pozici ve firmě,“ tvrdí Alžběta Honsová z české pobočky společnosti.
Že obavy ze ztráty zaměstnání lidi opravdu děsí, ukazuje i to, že pětina respondentů průzkumu "by kvůli udržení pracovního místa byla ochotna pracovat více hodin bez nároku na kompenzaci. Třetina zase uvedla, že v případě nutnosti by ve společnosti převzala i jinou roli."
Podle Randstadu ovšem můžou mít firmy letos problém se sháněním těch správných lidí, protože během pandemie sice zaznamenaly velký rozmach moderní technologie a jejich využití, zaměstnanci s nimi ale velmi často nedokázali udržet krok a chybí jim tak důležité dovednosti.
Pokračující pandemie se letos podepíše na výplatách. Více v reportáži:
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz