Čtyřdenní pracovní týden má řadu výhod. Uvítalo by ho 70 % Čechů, tvrdí průzkum

Klára Pospíšilová

6. 8. 2025, 18:12

Čtyřdenní pracovní týden má jen samé benefity – alespoň s tím přišel velký průzkum napříč státy ve zhruba 150 firmách. V těch zkrácení pracovní doby vedlo k větší produktivitě a spokojenosti zaměstnanců. Firmy jim zároveň nechaly stejné finanční ohodnocení jako měli před zkrácením pracovního týdne. V Česku mají čtyřdenní pracovní týden pouze jednotky firem. Některé ale zašly ještě dál a nabízejí třeba neomezené volno.

Klidnější spánek, méně stresu, spokojenější a výkonnější zaměstnanci. Kratší pracovní doba a víc času na osobní život měly podle průzkumu na zaměstnance jen pozitivní dopad. Čtyřdenní pracovní týden by podle nejrůznějších průzkumů v Česku chtělo až 70 % zaměstnanců.

"Já bych to určitě přivítal, bylo by víc času na rodinu a koníčky. Pokud se zvládá ta práce a není žádný problém, tak jsem pro určitě. Jestli dokážu zvládnout svoje povinnosti za 4 dny, tak pátek bych klidně mohl mít volný. Bylo by to super," shodli se respondenti v anketě televize Nova.

Související obsah

02:04

Čtyři dny v práci, tři dny volna. V Polsku plánují zkrátit pracovní týden

26. 6. 2025 Karin Theerová K. THEEROVÁ

​Čtyřdenní pracovní týden už funguje i v některých českých firmách. "Čtyřdenní pracovní týden máme od února roku 2023. To funguje dobře, lidé začali plánovat jinak, hlavně to, co se osvědčilo, je jejich kreativnost k tomu, jak vyřešit jinak problém. Zároveň i jejich zodpovědnost za jejich práci, za tu dodávku," sdělila výkonná ředitelka firmy PHONEXIA Markéta Lőrinczy.

"Zaměstnanci si zaslouží mít možnost využít neomezené volno, když to potřebují. Jsem přesvědčený, že když budou mít čas na odpočinek, zvládnou svou práci dělat ještě lépe," tvrdí Michal Řezníček z Direct pojišťovny.

Podle průzkumu většina zahraničních firem u kratšího pracovního týdne nakonec zůstala. Podle ekonomů ale v dlouhodobém hledisku u některých lidí může dojít k takzvanému líbánkovému efektu, tedy po dobu několika měsíců zaměstnanec bude nadproduktivní, poté jeho výkonnost zase klesne. "Musíme se na jednu stranu dívat na to, že se zaměstnancům zkracuje pracovní doba, ale na stranu druhou musíme udržet produktivitu práce, aby to zůstalo produktivní i pro zaměstnavatele," poznamenal ekonom Petr Studnička.

Související obsah

05:11

Nebojte se zaměstnávat seniory. Jsou to nejloajálnější pracovníci, říká Ouředníčková

12. 7. 2025 TN Live T. LIVE

​"Když si představím, že to je 20procentní zmenšení fondu pracovní doby, tak bychom teoreticky ze dvou směn museli vymyslet dvě a půl směny. Prostě si neumím představit," řekl zase majitel pražské restaurace Červený Jelen Luboš Kastner.

Pilotní projekt, který testuje čtyřdenní pracovní týden, zavádějí firmy v Polsku, zkrácení pracovní doby před časem schválila i španělská vláda. Odborníci ale přiznávají, že třeba ve stavebnictví anebo výrobě se čtyřdenní pracovní týden plošně zavést nepovede.