Na začátku roku plánuje 38 % firem v Česku nábor nových zaměstnanců a propouštění zvažuje téměř každá pátá. Ukazuje to nejnovější index pracovního trhu. Některé firmy se tak předhání v nabízených benefitech, od masérů až po sklep na vykřičení se ze stresu. Podle odborníků ale nové uchazeče stále nejvíc zajímá výše mzdy.
Oproti loňskému roku má o 8 % více firem v plánu nabírat nové pracovníky. „Česká ekonomika v posledním roce a půl rostla opravdu velmi slušným tempem. Takže se nám daří,“ popsal analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský.
Naopak propustit své zaměstnance má v plánu jen 18 % firem. „Nezaměstnanost v České republice zůstává na rekordně nízkých úrovních v celosvětovém srovnání. Firmy budou hledat nové pracovníky, u části z nich budou muset přeplácet konkurenci,“ uvedl ekonom Pavel Peterka.
Společnosti proto čím dál častěji soutěží i pomocí benefitů. Nabízejí například soukromou posilovnu nebo masáže. Některé sázejí i na netradiční nabídky.
„Máme tady sklep a nevěděli jsme, jak ho využít, tak ho používáme jako takovou zónu křiku, kde člověk si může trochu, když je frustrovaný, zakřičet,“ popsal HR manažer firmy prodávající módní doplňky Josef Jankovský.
„Jeden z těch zajímavých je například sabatikl, kdy po čtvrtém odpracovaném roce následující každé tři roky má člověk možnost odejít na měsíc úplně pryč. Má zakázáno pracovat,“ uvedl obchodní ředitel firmy prodávající spodní prádlo Adam Rožánek.
Odborníci ale upozorňují, že lidé při výběru práce stále nejvíc řeší náplň práce, její finanční ohodnocení nebo míru flexibility. „Když potom dojde na srovnatelné nabídky, tak potom už se mohou lidé podívat na určité typy benefitů, které mohou být tím jazýčkem na vahách,“ podotkl Dombrovský.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz